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2020
02-14

对计算机软件相关专业来说学历真的重要吗?

对计算机专业来说学历真的重要吗?

先回答问题,不重要。

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相对于其他专业,(比如金融,人大以下无金融听说过吗?)计算机是最不看重学历的一个专业了。只要你技术够强,二本照样进阿里头条。

要知道,985能进阿里的也只是凤毛麟角。能进阿里,就干掉了80%+的985cs科班学生,更是干掉了全国99%的cs学生。

但是

你看看阿里里面是双非二本的多,还是985的多?你看看所有大厂,BAT,TMD京东网易华为里,是双非的多,还是985的多。很遗憾的是,所有大厂的技术岗,双非都不足20%。
不是说学历不重要,能力最重要吗?

那我们假设双非的学生跟985的学生能力平均能力相等。

那985加上某些cs很强的211,比如北邮西电,满打满算50所。

双非1000多所。那企业录取的人数应该是双非90%,211 5%,985 5%啊。

为什么大厂里是完全反过来了呢?985211各占了45%,剩下10%的双非。

985211以5%左右的人数占据了互联网大厂技术岗90%的职位。

换言之。假设双非cs每年毕业10000人,985211cs每年毕业500人。再假设一个企业今年收100人,他就会收90个985211和10个双非。985211进去的概率是18%,双非进去的概率是0.1%,足足180倍的差距。

看到这里你还不明白吗?因为大多数人,不光学历不行,他能力更不行啊。
再回到阿里的例子。
阿里中有不少程序员来自双非,但是主流还是985为主,985想进阿里也得是top学生。

结论

就一句话,我可以给你总结出如下几个结论:

1.双非可以进中国top2技术岗,说明计算机并不看重学历。
2.双非毕业生远远多于985毕业生,但是在顶级大厂中技术岗员工却以985为主,说明一个985学生是技术大牛的几率远远大于一个双非是技术大牛的几率。
3.大多数985毕业生也进不了BAT,说明高学历不等于高能力。

再总结一下:
低学历中有高能力(此处指技术)的吗?
有,绝对有。但是少,非常非常少。
高学历意味着高能力吗?
错。高学历中水逼也一大堆。但是高学历高能力的概率远远大于低学历高能力的概率。
即,低分大概率低能,高能大概率高分(不是”高分大概率高能”,体会一下两句话的差别)

回到主题:对计算机专业来说学历真的重要吗?
答:对计算机专业来说学历真的不重要,技术才是最重要的。企业不要你,要985,不是因为你的学历不如985,而是因为你不光学历不如985,技术更不如985。
自己不行,不要怪学历。也许别的专业可以拿学历当借口(人大以下无金融),但是计算机,绝对怪不到学历头上。等哪天出现什么浙大以下无cs,你再来跟我说计算机专业学历很重要。
最后,贴张图

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看看一些互联网巨头老总的学历:

搜狐:张朝阳

1986 年毕业于清华大学物理系,同年以全国第39名成绩,考取CUSPEA项目奖学金赴美留学,就读于美国麻省理工学院。1993年底在美国麻省理工学院(MIT)获得了博士学位,并在MIT从事博士后研究。

百度:李彦宏

1991 年本科毕业于北京大学,后来在美国布法罗纽约州立大学留学,获得计算机硕士学位。

360:周鸿祎

1992 年本科毕业于武汉大学计算机系,在校期间由于成绩优异后被保送至西安交通大学读管理学院系统工程系研究生,于1995年获得硕士学位。

新浪:王志东

1988 年毕业于北京大学,与李彦宏是校友,本科学历,专业是无线电电子学系。

京东:刘强东

1995 年毕业于中国人民大学,学士学位,本科专业为社会学。

小米:雷军

1991 年本科毕业于武汉大学计算机系,本科学历。

网易:丁磊

1993 年本科毕业于电子科技大学。

再多的也就不举了,从上面这群人里看到了什么,好像都是 985 毕业的吧。

学历不重要的,都是扯淡!!!!

但是企业要的是你的能力。

三、非一流校招同学怎么办

前面提到,非一流校招,会经过校招系统筛选,大概率是收不到笔试通知的。

没关系,霸笔!!!霸面!!!!走起来!!!
参加霸笔、霸面,最重要的目的,是把自己的简历给到面试官,能让他们眼前一亮的机会。所以,最关键的是如何让他们眼前一亮!!!

但是在校招开始前,面试眼前一亮三步准备:参加竞赛、参加实习、增加项目经验
1、参加竞赛:

在大学期间,有很多的算法竞赛、ACM竞赛,尽量参加全国性的,有含金量的比赛,这才能眼前一亮。

2、参加实习

去大公司实习,相比校招进入大公司,那是简单很多,二本学校的学生,也能进得去实习。而且在大公司都有实习生转正的机会,我所呆过的公司,只要你去实习了,表现的不错,基本上100%转正。

即便进不去大公司实习,在校招时,有实习经历,也会是简历上很重要的一项。而且一般有实习经历,就会有项目经验,这真是一举两得。

3、增加项目经验

如果实在没时间实习,或者实习中没做什么项目的话,那怎么办呢?在简历中最重要的就是项目经验了,如何解决呢?

没有项目经验就造项目经验!!!!
现在网上那么多的实战教程、github上遍地的源码分享,都可以为你所用。

在面试时,这些项目经验都可以写上,最关键的是自己要弄通、弄会,尽量先仿一遍,自己再从头到尾自己再写一遍,把所有涉及到的知识点都弄通弄会。面试的时候,就实话实说,就说你自己仿的,没有关系,做为面试官,我们更看重的是你会啥并且你是不是真的会。

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非一流社招同学怎么办

社招同学其实是有优势的,因为在已经有工作经验的情况下,学历并不是那么重要的,起码不像校招时,直接机筛就给筛掉了,社招同学可以有以下途径来进入大公司。

1、混圈子、混人脉、靠内推
你知道六人定律吗?就是说想认识世界上的任何一个人,最多通过六个人的桥接就可以认识!!

这就是圈子和人脉的重要性,你有同学、朋友、同事,他们任何一个人进了大公司,都可以内推你,而且在内推时,是可以直接跳过HR,直接把简历给他们主管的。

凡做过主管的都会有经验,不看僧面看佛面,也会给你个面试机会,会让你过来聊聊,不然,他没办法给内推你的人交待!

所以,跟同学、朋友、同事处好关系,用得着!

2、靠猎头
如果目前你还没有那些人脉,没关系,也有方案,去找猎头,猎头很好找,简历发到猎聘网,就会有猎头找你了。

虽然猎头会跟很多大公司有合作关系,也自然能把你的简历推到大公司里,但这里有两点关键条件:

需要走正规流程,先经对应公司HR筛选,再到部门主管,无跳级可能
猎头看不看得上你,主要看个人简历内容,即个人实力,所以这部分还得靠自己,如何靠自己,看第三点
3、靠自己
其实无论走什么捷径进入面试环节,在面试时除了自己,谁也帮不了你,所以,如何把自己能力提升是非常非常重要的部分。另外,需要注意的是,在自己学习时,要有方向,一方面要提升名气,使简历发光,一方面深入学习,要有真本事。

1、提升名气、使简历发光

这部分仍然是为了能顺利进入面试做的,提升自己在行业中的名气,计算机中有三个途径能提升自己的行业名气。

(1)、Github提交MergeRequest,自造轮子

在所有的技术面试环节,github所提交的开源项目,是一个非常能展示实力的存在,只要你在简历上写了gitHub地址,所有的技术面试官和简历筛选官,都会去看你的代码,直接看你的技术实力。

而且它的流行程度及star量,能提升你的行业影响力,在简历上是一个非常闪光的存在。

如果恰巧,他们的项目中有你的开源组件,那恭喜你,这次基本上过了。

如果你的开源组件非常流行,那恭喜你,等着大公司来私信你吧。你将会被争抢,此时,谁还会再关心你的学历?

(2)、写博客、写书

坚持写博客,当他们经常能搜到你的博客时,就会公认你的影响力和技术实力,在计算机领域,很多人都是靠博客起来的,他们都是持续产出博客,博客关注者多了,出版社觉得你写得好,才会主动找你,邀请你写书的。

写博客、写书能使你在行业有一定的地位,当他们在简历上看到你的名字时候,就会油然产生一种大牛的感觉,还在在意你的学历?

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(3)、最根本:深入学习,提升能力

前面讲了如何提升行业影响的方法,但根本的根本,还是要提升自己的实力,因为在面试时,是要面技术的,所有的外包装都会被揭穿,深入的技术复习只能靠大家自己了。

愿所有的同学都能如愿去到自己想去的公司,原创不易,如果视频内容对你有帮助,就点个赞吧。

 

 

最后编辑:
作者:虚幻

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